职位介绍

部门 管理
工作地点 上海
合同类型 有固定期限劳动合同
入职日期 尽快

岗位职责

人事专员主要负责8号线三期项目的人事基本事务管理例如招聘、薪酬、绩效考核等,以及与其相关的日常管理工作。

岗位职责:

招聘

  • 发展和管理招聘渠道。
  • 确保招聘流程的准确执行:候选人的筛选、面试、背景调查,并在面试结束后撰写报告。
  • 建立与拓展人才库,确保公司优秀人才的储备。

 

薪酬

  • 协助总部人力资源部门建立和完善项目的薪酬政策。
  • 每月进行项目人员的工资核算工作。
  • 协助总部人力资源部门定期进行人力成本预算工作。

 

绩效考核

  • 组织发起并协调各部门负责人与人事部门共同制定员工考核体系的建立。
  • 定期收集项目各部门的绩效考核信息。
  • 协助总部人力资源部门完善人力资源部门的绩效考核工作。

 

其他

执行上级分配的其他任务。

 

岗位要求:

 

  • 至少三年及以上的人力资源工作经验。
  • 工作主动,自主能力强,能够快速适应较高强度的工作环境。
  • 流利的英文书写和口头表达能力